Umowa na kontrakt Umowa kontraktowa a składki ZUS. Dla celów ubezpieczenia społecznego, kontrakt menadżerski kwalifikowany jest jako umowa-zlecenie. Oznacza to, że pracownik kontraktowy jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym wypadkowym oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. 1 Praca na kontrakt za granicą 2 Umowa, kontrakt (łac. contractus) – w prawie cywilnym zgodne porozumienie dwóch lub więcej stron ustalające ich wzajemne prawa lub obowiązki (ang. a meeting of minds). Na umowę składają się dwa lub więcej zgodnych oświadczeń woli zmierzających do zawarcia umowy danego rodzaju. 3 Praca na kontrakt w szpitalu 4 Umowa kontraktowa to forma pośrednia pomiędzy umową zlecenie a umową o pracę. W Polsce jej popularność rośnie dopiero od kilkunastu lat. Forma ta podpisywana jest pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi lub firmą i specjalistą. 5 Sprawdź, czym różni się od umowy o pracę. Edytor: Karina K. 0. Kontrakt to jeden ze sposobów współpracy. Gwarantuje elastyczność i daje większą swobodę działania. W przeciwieństwie do umowy o pracę nie narzuca warunków umowy. Strony same mogą je ustalić. 6 Zatrudnienie na kontrakt staje się obecnie coraz bardzie popularne. Czym jest i czym różni się od umowy o pracę? Kiedy warto skorzystać z tej formy zatrudnienia? Kontrakt – podstawa prawna. Zatrudnienie kontraktowe opiera się na prawie cywilnym i stanowi tzw. nienazwaną umowę, której przedmiotem jest świadczenie usług. 7 Praca na kontrakt koszty 8 9 10 Umowa o pracę to dokument zawierający dokładne informacje na temat godzin pracy, zakresu obowiązków oraz wynagrodzenia. W przypadku umowy kontraktowej nie ma aż tak szczegółowych zapisów. Pracownik może samodzielnie wybierać czas i miejsce wypełniania zadań (w niektórych przypadkach). 12