Ewidencja czasu pracy czerwiec 2019 Ewidencja czasu pracy w i r. 24 marca Od 1 stycznia r. zakres, sposób i warunki prowadzenia ewidencji czasu pracy określa § 6 pkt 1 lit. a rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. W myśl tego przepisu, katalog informacji, które muszą. 1 Czas pracy 2020 2 Karta ewidencji czasu pracy z naniesionymi informacjami o: godzinie rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz liczbie przepracowanych godzin; liczbie godzin przepracowanych w porze nocnej; liczbie godzin nadliczbowych; dniach wolnych od pracy, z oznaczeniem tytułu ich udzielenia; godzinie rozpoczęcia i zakończenia dyżuru oraz liczbie godzin. 3 Czas pracy 2019 4 Wymiar czasu pracy Normy i ogólny wymiar czasu pracy Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. § 1) czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. 5 Ewidencja czasu pracy od dnia 1 stycznia r. będzie odbywała się na nowych zasadach. Jakie zmiany w dokumentach związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy zaczną obowiązywać w nowym roku?. 6 Ewidencja czasu pracy ma być gromadzona poza aktami osobowymi pracownika. Rozporządzenie Ministra, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia r. w sprawie dokumentacji pracowniczej określa jakie dokumenty mają się znaleźć w tzw. ewidencji czasu pracy. 7 Kalendarz 2019 8 9 10 Darmowy wzór miesięcznej i rocznej karty ewidencji czasu pracy na rok w formacie xls (Excel) lub pdf. Prowadzenie ewidencji czasu pracy to obowiązek każdego pracodawcy, który zatrudnia chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę zgodnie z art. Kodeksu Pracy. 11 Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej od r. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika zostanie uchylone z dniem 31 grudnia r. na mocy art. 12